Wir sind ein führendes Handelsunternehmen für Baubranche und Industrie, mit 9 Standorten überregional tätig und seit 40 Jahren im Markt etabliert. Markenprodukte und innovative Eigenentwicklungen gepaart mit marktorientierten Dienstleistungen, bilden die Basis unseres Sortiments. Mit einem umfangreichen Mietpark und einer geschulten Serviceorganisation sind wir als Systemanbieter bei unserer anspruchsvollen Kundschaft sehr geschätzt. Die ausgezeichnete Unternehmensentwicklung wird gestützt durch ein engagiertes Mitarbeiterteam.
Für unsere Hauptverwaltung in Metzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Personalleiter (m/w/d)
Unsere Benefits
- Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und stellen Sie unbefristet bei uns ein
- Genießen Sie Rabatte über unser Benefits-Portal und unser Produktportfolio
- Sorgen Sie vor mit unserer Beteiligung an VWL und Altersvorsorge
- Freistellung für besondere Anlässe und Ehrenamt, sowie Bildungsurlaub
- Sonderzahlung / -urlaub für besondere Anlässe und Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter
- Feiern Sie mit uns verschiedene Mitarbeiterevents
- Bei uns sind Heißgetränke inklusive
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Ihre Position
- Leitung und Organisation der Personalabteilung sowie fachliche und disziplinarische Führung eines Mitarbeiters (m/w/d) im Bereich der Personalsachbearbeitung inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung, Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortliche Umsetzung des kompletten Rekrutierungs-Prozesses sowie des Bewerbermanagements
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung und der gezielten Personalentwicklung
- Erstellen von Auswertungen, Reports und Statistiken für den Personalbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Erfahrung in allen Bereichen des Personalmanagements, idealerweise in einem Handelsunternehmen, sowie Führungserfahrung
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Motivierender und wertschätzender Führungsstil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und HRM-Systemen
- Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität
- Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe, unternehmerisches Denken
